关爱员工，共创和谐简单的几个字眼，却包含着高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而，和谐不是凭空产生的，也不是天上掉下来的，它需要我们去开拓、去创造，创造和谐必须以人为本，充分发挥人的主观能动性，畅导主人翁精神，提倡互相关爱，相互理解，相互支持，相互融洽，社会如此，家庭、企业更是如此，特别是在构建社会主义和谐社会的今天，更应该体现企业的社会责任。企业作为社会稳定的基石，我们要共创和谐，就必须增强企业的凝聚力，就必须真心实意地关爱员工，与广大员工同举一面旗，竭力谋发展。

关爱员工，共创和谐，就是要为员工创造良好的工作环境。我们每一位企业家、管理者必须致力于为员工创造健康、安全的工作环境。从现状来看，虽然目前我们钣金行业的工作环境相对较差，但是我们仍在不断的改善。一线的岗位，工作条件还是很苦，安全隐患较大，比如说焊接作业人员，长时间处在强光的辐射下；激光切割人员，面对沉重板材的上料，体力的过度损耗。我们的各级管理者都在从关心员工，为员工创造良好的工作环境，尽可能地提供安全优良的设备设施，保证他们的安全，制作工装夹具，减轻工人的劳动强度，发放劳保用品，减轻员工的作业伤害。管理人员对员工提出的问题，能解决的立即解决，能够改进的，立即改进，暂时不能解决的，要立即答复。

关爱员工，就是要帮助员工在提高专业技能的基础上，掌握更多技术工种，做到专技多能。技能要从生产经营的实际出发，为员工制定良好的职业生涯发展规划，让员工不断地成长，获取更高的薪酬。

关爱员工，就是要切实维护员工的利益。实实在在地为员工办实事，办员工当前面临的急需解决的事情，如为解决现场激光切割粉尘飞扬，加装吸尘管道，切割机全密封；为解决夏天工作现场温度较高，员工心情容易燥问题，为止工厂加装水冷式空调与加装排气扇进行降温；为解决焊接工作强度高的问题，工厂通过购买机器人替代部份焊接工作，缓解焊接工人的工作压力。诸如此类关于员工工作环境的改善，工厂改善曾未停止，一直在前行。企业只有解决了员工的后顾之忧，其身心才能全神贯注地用在工作中，为企业创造出更大更多的经济效益。

关爱员工，就是要有爱心，要把员工当成自己的亲人朋友，把在一起工作看成是一种缘分，用心去关怀关心下属。一个热情的问候，一句关心的话语，一个微笑，一个点头，一些充满爱心的叮嘱，对领导干部来讲是不经意或极为平常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞，都会在工作中起到对下属的激励作用。